Bazylego
Bernardyna

20

maj

środa, 30.03.2011 14:12

Wszystko o zasiłkach

Art.71.1Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy po upływie 7 dni od dnia zarejestrowania się we właściwym powiatowym urzędzie pracy , zastrzeżeniem art. 75 ustawy , jeżeli:

1. nie ma  dla niego propozycji odpowiedniej pracy , propozycji stażu , przygotowania zawodowego dorosłych , szkolenia , prac interwencyjnych lub robót publicznych  oraz
2. w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania , łącznie przez okres co najmniej 365 dni :

 

1. był zatrudniony i osiągał  wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę , od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy  , z zastrzeżeniem art. 104a-105, w okresie tym nie uwzględnia się urlopów bezpłatnych trwających łącznie dłużej niż 30 dni
2. wykonywał pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą i osiągał z tego tytułu dochód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę
3. świadczył usługi na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia  albo innej umowy o świadczenie usług , do których zgodnie z przepisami ustawy z dnia 23 kwietnia 1964r. – Kodeks cywilny stosuje się przepisy dotyczące zlecenia albo współpracował przy wykonywaniu tych umów , przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę w przeliczeniu na okres pełnego miesiąca , z zastrzeżeniem art. 104b ust. 2
4. opłacał składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności lub współpracy , przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę
5. wykonywał pracę w okresie tymczasowego aresztowania lub odbywania kary pozbawienia wolności , przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę
6. wykonywał pracę w rolniczej spółdzielni produkcyjnej , spółdzielni kółek rolniczych lub spółdzielni usług
   rolniczych , będąc członkiem tej spółdzielni , przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę
7. opłacał składkę na Fundusz Pracy w związku z zatrudnieniem lub wykonywaniem innej pracy zarobkowej za granicą u pracodawcy zagranicznego w państwie niewymienionym w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a-c , w wysokości 9,75 % przeciętnego wynagrodzenia za każdy miesiąc zatrudnienia
8. był  zatrudniony za granicą przez okres co najmniej 365 dni , w okresie 18 miesięcy przed zarejestrowaniem się w powiatowym urzędzie pracy i przybył do Rzeczpospolitej Polskiej jako repatriant
9. był zatrudniony , pełnił służbę lub wykonywał inną pracę zarobkową i osiągał wynagrodzenie lub dochód , od którego  istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy

Do 365 dni , o których mowa wyżej , zalicza się również okresy:

- zasadniczej służby wojskowej , nadterminowej zasadniczej służby wojskowej , przeszkolenia wojskowego , służby przygotowawczej , służby kandydackiej , kontraktowej zawodowej służby wojskowej , ćwiczeń wojskowych , okresowej służby wojskowej lub służby wojskowej pełnionej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny oraz zasadniczej służby służby w charakterze funkcjonariusza , o którym mowa w ustawie z dnia 18 lutego 1994r. o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji , Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego , Agencji Wywiadu , Służby Kontrwywiadu Wojskowego , Służby Wywiadu Wojskowego , Centralnego Biura Antykorupcyjnego , Straży Granicznej , Biura Ochrony Rządu , Państwowej Straży Pożarnej i Służby Więziennej oraz ich rodzin ( Dz.U. Dz 2004r. Nr 8 , poz. 67 , z późn. zm.)

- urlopu wychowawczego udzielonego na podstawie odrębnych przepisów

- pobieranie renty z tytułu niezdolności do pracy lub służby , o której mowa w pkt 1 , renty szkoleniowej oraz przypadające po ustaniu zatrudnienia , wykonywania innej pracy zarobkowej albo zaprzestaniu prowadzenia pozarolniczej działalności okresy pobierania zasiłku chorobowego , macierzyńskiego , zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego lub świadczenia rehabilitacyjnego , jeżeli  podstawę wymiaru tych zasiłków i świadczenia , z uwzględnieniem kwoty składek na ubezpieczenie społeczne , stanowiła kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę .

- niewymienione w ust. 1 pkt 2  , za które były opłacane składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy , jeżeli podstawę wymiaru składek stanowiła kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę
 
- za które przyznano odszkodowanie z tytułu niezgodnego z przepisami rozwiązania przez pracodawcę stosunku pracy lub stosunku służbowego , oraz okres , za który wypłacono pracownikowi odszkodowanie z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę .

          Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnym zwolnionym z zakładów karnych i aresztów śledczych , zarejestrowanym w okresie 30 dni od dnia zwolnienia, jeżeli suma okresów zaliczanych do podstawy przyznania prawa do zasiłku , przypadających w okresie 18 miesięcy przed ostatnim pozbawieniem wolności oraz wykonywania pracy w okresie pozbawienia wolności wynosiła co najmniej 365 dni , przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę przed pozbawieniem wolności  oraz 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę w okresie pobierania zasiłku , po zwolnieniu z zakładu karnego lub aresztu śledczego przysługuje prawo do zasiłku przed pozbawieniem wolności i w trakcie przerw w odbywaniu kary .

         Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnym zwolnionym z zasadniczej służby wojskowej lub okresowej służby wojskowej, jeżeli okres jej odbywania wynosił co najmniej 240 dni i przypadał w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy.

W przypadku udokumentowania przez bezrobotnego okresu uprawniającego do zasiłku po upływie 7 dni od dnia zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy , jednak w okresie posiadania statusu bezrobotnego , prawo do zasiłku przysługuje od dnia udokumentowania tego prawa na okres , o którym mowa w art. 73 ust. 1.

Art. 75.1. Prawo do zasiłku nie przysługuje bezrobotnemu , który :

1. odmówił bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia , innej pracy zarobkowej , szkolenia , stażu , przygotowania zawodowego dorosłych , wykonywania prac interwencyjnych , robót publicznych , poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym , mającym na celu ustalenie zdolności do pracy lub udziału  w innej formie pomocy określonej w ustawie 
2.  po skierowaniu nie podjął szkolenia , przygotowania zawodowego dorosłych , stażu , wykonywania prac , o których mowa w art. 73a , lub innej formy pomocy określonej w ustawie
3. w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem w powiatowym urzędzie pracy rozwiązał stosunek pracy lub stosunek służbowy za wypowiedzeniem albo na mocy porozumienia stron , chyba  że porozumienie stron nastąpiło z powodu upadłości , likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy albo rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego za wypowiedzeniem lub na mocy  porozumienia stron nastąpiło z powodu zmiany miejsca zamieszkania lub pracownik rozwiązał umowę o pracę w trybie art. 55 par.11 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeks pracy
4. w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w powiatowym urzędzie pracy spowodował rozwiązanie ze swej winy stosunku pracy lub stosunku służbowego bez wypowiedzenia
5. otrzymał przewidziane w odrębnych przepisach świadczenie w postaci jednorazowego ekwiwalentu pieniężnego za urlop górniczy , jednorazowej odprawy socjalnej , zasiłkowej , pieniężnej po zasiłku socjalnym , jednorazowej odprawy warunkowej  lub odprawy pieniężnej bezwarunkowej
6. otrzymał odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę
7. odbywa odpłatną praktykę absolwencką i otrzymuje z tego tytułu miesięczne świadczenie pieniężne w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę
8. zarejestrował się jako bezrobotny w okresie , zgłoszonego do ewidencji działalności gospodarczej zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej

Art.75.2. Bezrobotnemu , którym mowa w ust. 1 , spełniającemu warunki określone w art. 71 , zasiłek przysługuje :

1. po upływie okresu wskazanego w art. 33 ust. 4 pkt 3 – w przypadku  wymienionym w ust. 1 pkt 1i1a
2. po okresie 90 dni od dnia zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy – w przypadku wymienionym w ust. 1 pkt 2 i 8
3. po okresie 180 dni od dnia zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy – w przypadku wymienionym w ust. 1 pkt 3
4. po upływie okresu , za który otrzymał ekwiwalent , odprawę lub odszkodowanie , o których mowa w ust. 1 pkt 4 i 5

Jeśli posiadasz prawo do zasiłku dla bezrobotnych w Polsce i planujesz wyjazd za granicę

Jeżeli jesteś osobą zarejestrowaną w urzędzie pracy na terenie Polski , możesz wyjechać do państw UE/EOG oraz Szwajcarii w celu poszukiwania zatrudnienia i pobierać tam zasiłek dla bezrobotnych .
 Każda osoba bezrobotna z prawem do zasiłku zamieszkująca w jednym z państw członkowskich , ma prawo szukać pracy w innym państwie członkowskim i w tym państwie przysługuje jej prawo do kontynuacji wypłaty zasiłku maksymalnie do 3 miesięcy ( 6 miesięcy za zgodą Wojewódzkiego Urzędu Pracy) – wypłacanego w przeliczeniu na walutę w kraju poszukiwania pracy . Z wnioskiem o wydanie formularza PD U2 bezrobotny występuje do właściwego ze względu na miejsce zamieszkania  Wojewódzkiego Urzędu Pracy po upływie 4 tygodni od rejestracji , a przed planowanym wyjazdem w celu poszukiwania pracy . Następnie bezrobotny jest zobowiązany do zarejestrowania się w ciągu 7 dni od daty wyjazdu w urzędzie zatrudnienia w kraju , w którym poszukuje pracy .

 

Informacje o artykule

Zredagował(a):	Mateusz Długosz
Data powstania:	30.03.2011 14:12
Data ostatniej modyfikacji:	30.03.2011 14:30
Liczba wyświetleń:	480