1) w wyniku skierowania przez powiatowy urząd pracy podjął zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub  służbie i otrzymuje wynagrodzenie niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę. Dodatek aktywizacyjny przysługuje w wysokości stanowiącej róznicę między minimalnym wynagrodzeniem a otrzymywanym faktycznie wynagrodzeniem , nie większej jednak niż 50% zasiłku dla bezrobotnych , przez okres , w jakim przysługiwałby bezrobotnemu zasiłek,

 
2) z własnej inicjatywy podjął zatrudnienie lub inną pracę zarobkową. Dodatek aktywizacyjny przysługuje w wysokości  50% kwoty zasiłku dla bezrobotnych , przez połowę okresu , w jakim przysługiwałby bezrobotnemu zasiłek.   
 
          Dodatek  aktywizacyjny przyznawany jest na wniosek bezrobotnego od daty  złożenia tego wniosku. Wyjątek będzie stanowić sytuacja kiedy wniosek zostanie złożony w datą wcześniejszą niż nastopi samo zatrudnienie osoby bezrobotnej. W takim przypadku dodatek aktywizacyjny przyznawany jest od dnia podjęcia pracy. 

          Wniosek o dodatek można złożyć w każdym okresie trwania zatrudnienia. Bezobotni , którzy podejmą pracę w okresie 7 -mio dniowego oczekiwania na nabycie prawa do zasiłku również moga otrzymać dodatek aktywizacyjny.
    
Dodatek aktywizacyjny nie przysługuje w przypadku:

1)    skierowania bezrobotnego do pracy lub innej pracy zarobkowej przez powiatowy urząd pracy,

2)   skierowania bezrobotnego przez powiatowy urząd pracy do prac interwencyjnych, robót publicznych lub na stanowisko pracy, którego koszty wyposażenia lub doposażenia zostały zrefundowane zgodnie z art. 46 ust. 1 pkt 1 ,

3)     podjęcia przez bezrobotnego z własnej inicjatywy zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej u pracodawcy, u którego był zatrudniony lub dla którego wykonywał inną pracę zarobkową bezpośrednio przed zarejestrowaniem jako bezrobotny,

4)     podjęcia przez bezrobotnego z własnej inicjatywy zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej za granicą Rzeczypospolitej Polskiej u pracodawcy zagranicznego.

        Nie mają prawa do dodatku aktywizacyjnego również osoby podejmujące zatrudnienie w okresie 90- lub 180- dniowej karencji. 

       W przypadku kiedy pomiędzy poszczególnymi umowami (u tego samego pracodawcy)  w zatrudniuniu nastąpi przerwa obejmująca dzień powszedni a osoba taka nie dokona w danym dniu rejestracji w urzędzie pracy - wygasa prawo do dalszego pobierania dodatku aktywizacyjnego.   Prawo do dalszego pobierania dodatku aktywizacyjnego wygaśnie również w przypadku kiedy w trakcie jego pobierania nastąpi zmiana pracodawcy.